MuDEV investe sui giovani: sei tirocini retribuiti per crescere nei musei dell’Empolese Valdelsa
04/02/2026
Il Museo Diffuso Empolese Valdelsa (MuDEV) rafforza il proprio ruolo di laboratorio culturale e formativo lanciando il bando “Giovani professionisti crescono nei musei”. L’iniziativa mette a disposizione sei tirocini non curriculari retribuiti, pensati per accompagnare giovani under 30 in un percorso di orientamento e professionalizzazione all’interno dei musei e delle istituzioni culturali dell’Empolese Valdelsa. Un progetto che incrocia politiche attive del lavoro, innovazione digitale e valorizzazione del patrimonio, con un impianto didattico-operativo solido e coerente.
Il MuDEV riunisce 21 istituti di diversa tipologia appartenenti a 11 Comuni dell’Unione dei Comuni del Circondario dell’Empolese Valdelsa: una rete capillare che consente ai tirocinanti di misurarsi con contesti differenti, pratiche museali integrate e una governance territoriale orientata alla qualità.
Struttura del percorso: formazione e pratica sul campo
Il progetto si articola in due fasi. La prima prevede un mese di formazione teorica non formale (132 ore), comune a tutti i partecipanti, con l’obiettivo di fornire strumenti culturali e professionali per orientarsi nel sistema museale contemporaneo. La seconda fase consiste in 12 mesi di tirocinio (1.200 ore) presso le sedi museali selezionate, con attività mirate e tutoraggio.
Le date sono già definite: avvio della formazione il 25 marzo 2026, inizio dell’esperienza operativa il 27 aprile 2026. A ciascun tirocinante è riconosciuta un’indennità mensile di 800 euro lordi, a sostegno della partecipazione e della continuità del percorso.
Ambiti di intervento e competenze richieste
I tirocini si sviluppano lungo tre ambiti strategici:
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Valorizzazione e gestione museale, con attenzione agli strumenti digitali e al sistema integrato;
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Comunicazione museale digitale, dalla narrazione dei contenuti alla promozione;
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Accessibilità dei contenuti, tramite soluzioni digitali e analogiche.
Il bando è rivolto a giovani non occupati, inattivi e non inseriti in percorsi di studio o formazione, che non abbiano compiuto 30 anni alla scadenza e abbiano conseguito una laurea magistrale/specialistica in discipline umanistiche (ambiti umanistico-sociali, educativi, culturali, della comunicazione, filosofici) da non più di 24 mesi alla data di avvio del tirocinio. Il profilo ricercato unisce competenze teoriche, motivazione e interesse per l’innovazione applicata alla cultura.
Come candidarsi e scadenze
La domanda va inviata tramite posta elettronica certificata al Comune di Empoli all’indirizzo [email protected], allegando:
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documento di identità valido;
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curriculum formativo datato e firmato (titoli, corsi, esperienze, motivazioni e attitudini);
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modulo di domanda compilato.
La scadenza è fissata a mercoledì 25 febbraio 2026, ore 23:59.
Un progetto europeo per l’autonomia dei giovani
L’avviso è finanziato con risorse europee PR FSE+ Toscana 2021–2027 e rientra in Giovanisì, il progetto della Regione Toscana dedicato all’autonomia e all’occupabilità dei giovani. Un quadro che rafforza la dimensione pubblica dell’intervento e ne garantisce la sostenibilità.
Per chi guarda ai musei come luoghi di lavoro e di innovazione, il bando MuDEV rappresenta un’occasione concreta: formazione mirata, pratica sul campo e una rete territoriale pronta ad accogliere nuove professionalità.
